Prawo pracy dla pracodawców · OFERTA
Prawo pracy dla pracodawców, grup kapitałowych i sektorów regulowanych
Praktyka
Kompleksowe wsparcie w prawie pracy dla firm
Doradzamy pracodawcom – przede wszystkim dużym przedsiębiorstwom i grupom kapitałowym – we wszystkich istotnych kwestiach związanych z zatrudnieniem i organizacją pracy.
Na prawo pracy patrzymy z perspektywy pracodawcy i realiów funkcjonowania dużej organizacji. Współpracujemy z zarządami, działami HR i kadrą menedżerską, pomagając zarówno w codziennych sprawach pracowniczych, jak i w sytuacjach wymagających strategicznych decyzji, szybkiego działania lub szczególnej ostrożności.
W czym pomagamy?
Bieżące doradztwo dla pracodawców
Pomagamy rozwiązywać codzienne problemy związane z zatrudnieniem, organizacją pracy i relacjami z pracownikami. Zależy nam na rozwiązaniach, które można rzeczywiście zastosować w praktyce, a nie tylko na wskazaniu, co wynika z przepisów.
Kadra menedżerska i kluczowi pracownicy
Przygotowujemy i negocjujemy umowy o pracę, kontrakty menedżerskie, zakazy konkurencji oraz inne rozwiązania dotyczące zatrudnienia osób pełniących kluczowe funkcje w organizacji.
Zmiany i reorganizacje zatrudnienia
Prowadzimy pracodawców przez zmiany warunków zatrudnienia, reorganizacje struktur, redukcje zatrudnienia oraz zwolnienia indywidualne i grupowe. Doradzamy również w procesach przejścia zakładu pracy lub jego części.
Trudne sytuacje pracownicze i spory
Pomagamy w sprawach dotyczących rozwiązania stosunku pracy, konfliktów, zarzutów dyskryminacji lub mobbingu, wynagrodzeń oraz odpowiedzialności pracowniczej. Jeżeli sporu nie można uniknąć, reprezentujemy pracodawcę przed sądem.
Regulacje wewnętrzne i organizacja pracy
Przygotowujemy i opiniujemy regulaminy pracy i wynagradzania, polityki, procedury HR oraz rozwiązania dotyczące czasu i organizacji pracy.
Prawo pracy w sektorach regulowanych
W organizacjach regulowanych decyzje dotyczące pracowników często wykraczają poza samo prawo pracy. Znaczenie mają również wymagania dotyczące kwalifikacji i odpowiedzialności kadry, zasad wynagradzania, organizacji działalności czy compliance.
Znamy te zależności i uwzględniamy je w codziennym doradztwie. Dzięki temu nie analizujemy spraw pracowniczych w oderwaniu od działalności klienta, lecz w kontekście całej organizacji i regulacji, którym podlega.
Naszą rolą jest pomóc pracodawcy znaleźć rozwiązanie, które jest zgodne z prawem, bezpieczne i możliwe do zastosowania w praktyce – również wtedy, gdy sytuacja jest nietypowa, konfliktowa albo wymaga pogodzenia różnych interesów wewnątrz organizacji.
nasza oferta
Kompleksowa obsługa prawna na każdym etapie
Od codziennego doradztwa po strategie procesowe dla masowych portfeli sporów sądowych – pełen zakres usług prawnych dla biznesu
kontakt
Dane kontaktowe
Jesteśmy do dyspozycji
Adres biura
Aleje Jerozolimskie 55 lok. 5, 00-697 Warszawa
Telefon
Kontakt
Wypełnij formularz, odpowiemy niezwłocznie